Autor: |
Gary Vaynerchuk |
Čte: |
Zbyšek Horák |
Délka: | 5 hod 32 min |
Jazyk: | Čeština |
Formát: | MP3 ke stažení |
Vydavatel: | ProgresGuru |
Gary Vaynerchuk, známý také jako Gary Vee, je uznávaný podnikatel, investor a mediální magnát s více než 10 miliony sledujících na sociálních sítích. Proslul svou schopností předvídat trendy v digitálním marketingu a sociálních médiích, díky čemuž se stal vyhledávaným řečníkem a poradcem pro firmy po celém světě. Jeho přímočarý a energický přístup k podnikání a osobnímu rozvoji inspiruje miliony lidí k maximalizaci jejich potenciálu. Vaynerchuk je autorem několika bestsellerů a jeho audiokniha Dvanáct a půl vám poskytne cenné poznatky o měkkých dovednostech nezbytných pro úspěch v dnešním rychle se měnícím světě. Jeho jedinečná kombinace praktických rad, neúnavné pracovní etiky a důrazu na empatii z něj dělá jednu z nejvlivnějších osobností v oblasti podnikání a osobního rozvoje současnosti.
Prozkoumejte vlastnosti od sebeuvědomění po houževnatost, které jsou podle Garyho základem úspěchu v podnikání i v životě
Naučte se, jak tyto vlastnosti rozvíjet a uplatňovat v každodenním životě
Zjistěte, co se skrývá za "půlkou"
Gary sdílí, co je jeho „polovina“ – emocionální složka, v níž je nejslabší a vynakládá největší úsilí na zlepšení
Prostřednictvím cvičení se naučíte, jak identifikovat a posílit své vlastní "poloviny"
Pohled na to, jak byste je měli kombinovat klíčové emocionální rysy při řešení různých scénářů z reálného života, kterými mohou být:
vyjednávání o zvýšení mzdy,
snaha přimět šéfa, aby ocenil vaše úsilí,
sledování, jak jsou kolegové povýšeni místo vás,
rozepře s obchodním partnerem,
vyjádření obav o duševní zdraví v práci,
posílení entuziasmu, motivace a celkové výkonnosti vašeho týmu,
nečekané povýšení do manažerské pozice,
udržení náskoku v inovacích,
rozhodnutí, zda v zaměstnání zůstat, nebo se naplno věnovat vedlejší výdělečné činnosti.
Cvičení, která můžete využít při rozvíjení svojí emocionální kapacity, Vám pomůže uplatnit všech 12 ingrediencí, popsané v první části. Některá z nich pro vás budou snadná, jiná mohou být náročnější.
Naučte se kombinovat různé emoční dovednosti podle situace
Získejte konkurenční výhodu v dynamickém světě podnikání
Aspirující lídry toužící po zlepšení svých vůdčích schopností
Podnikatele hledající nové cesty k úspěchu
Manažery usilující o udržení klíčových zaměstnanců
Všechny, kdo chtějí posílit své osobní i profesní vztahy
Až budete číst, jak bych uplatňoval dvanáct a půl ingrediencí právě v těchto scénářích, neměli byste slepě věřit, že mám ve všem pravdu. Chci, abyste při čtení mých názorů rozvíjeli svůj způsob využívání ingrediencí v kombinacích, jež jsou pro vás vhodné a odpovídají konkrétním scénářům."
Stáhněte si audioknihu Dvanáct a půl ještě dnes a nastartujte svou cestu k vyváženému a úspěšnému vedení! Objevte, jak emoční inteligence může urychlit váš obchodní úspěch a otevřít dveře novým příležitostem.
"Vaynerchuk čerpá ze svých zkušeností, úspěchů a chyb, aby nabídl povznášející rady ohledně vedení a štěstí... Geniální obchodní guru předefinuje úspěch."
— Kirkus Recenze
"Progresivní odhalení a příjemné čtení. Toto není váš typický průvodce, jak se stát lepším obchodníkem, ale místo toho je to osobní cesta Vaynerchukovou psychikou, která ukazuje, že za úspěchem je mnohem víc než KPI, čísla a motivace. Dvanáct a půl není jen o tom, udělat z vás lepšího obchodníka, ale udělat z vás lepší lidskou bytost, což je přesně to, co právě teď potřebujeme.“
— Shondaland
32. scénář: Usilujete o získání vyšší manažerské pozice, ale nemáte příležitosti pracovat na nových projektech, díky kterým byste rozvíjeli svoje dovednosti. Několik kolegů dostává nejvíc nových příležitostí a vy podezíráte šéfa, že si vybírá svoje oblíbence. Co uděláte?
Abych mohl absolvovat prospěšnou a plodnou konverzaci s šéfem (s laskavou upřímností), musel bych se dostat do pozitivního rozpoložení. Nejprve bych uplatnil kombinaci vděčnosti a optimismu. Zatímco miliony lidí jsou bez práce, já práci mám. I když se potýkám s problémy a s šéfem občas nesouhlasím, nikdy bych o svojí pozici mezi téměř osmi miliardami obyvatel Země nepochyboval, pokud jde o celkový blahobyt. Mám práci ve světě, ve kterém ji miliony lidí nemají, což znamená, že náš vztah mohu zlepšit.
Představte si, že by vaše bezprostřední reakce byla opačná:
„Ach jo, šéf si zase vybírá oblíbence.“
„Neumí odhalit skutečný talent.“
„Vedení této firmy je bezradné.“
Vstupujete -li do konverzace s domněním, že vás druhý člověk tiše podrývá, připravujete se na nepříznivý výsledek. Emocionální ingredience se projeví ve vašem tónu hlasu a energii, což chytří lidé ve vašem okolí vycítí. Emočně inteligentní jedince nemůžete ošálit. Neznamená to, že byste se neměli bránit. Mnozí lidé ale během jednání se zaměstnanci, šéfy nebo kolegy, s nimiž mají neshody, „bojují za správnou věc“, aniž by si o tom nejprve promluvili. Pojímají tyto konverzace jako rvačku po škole.
Ve společnosti VaynerMedia se setkávám se zaměstnanci, kteří se vřítí do mojí kanceláře s ohněm v očích, když mi ale vysvětlí, s jakým problém nebo výzvou se potýkají, jsou v šoku z toho, že se okamžitě postavím na jejich stranu. Jakmile mě upozorní na daný problém, naše konverzace se začne odvíjet pozitivním směrem. Oheň se přesune do srdce.
Zvažuji přitom, jak dlouho čekali, než za mnou přišli. Otáleli s tím sedm dnů? Sedm týdnů? Sedm měsíců? Sedm let? Kolik lidí odešlo z firmy, aniž by sobě nebo organizaci umožnili dospět k optimálnímu řešení? Lidé umožňují, aby v jejich mysli doutnalo rozhořčení, v noci nemohou spát nebo si vylévají vztek na rodiče. Je to velmi nezdravé.
Otázka týkající se 32. scénáře: Co byste řekli manažerovi? Požádali byste ho o víc příležitostí?
Aktuálně máme v nabídce
539 audioknih
Rozvojové audioknihy vydáváme již 12 let
Všechny nabízené tituly známe a pečlivě vybíráme
Tituly, které nás zaujmou nejvíce vydáváme pod vlastním nakladatelstvím
Máme vlastní Android a iOS aplikaci pro pohodlný poslech
Darujte poukaz v hodnotě dle vlastního uvážení a volbu audioknihy nechte na obdarovaném.
Anebo vyberte konkrétní titul, který zaručeně udělá radost.
Nečekejte spam, ale užitečné informace o nových titulech v nabídce, akcích, slevách a tipech, které vám rozšíří obzory.
Za zkoušku nic nedáte. A z odběru se můžete kdykoli odhlásit.