Autor: |
Seth Godin |
Čte: |
Miroslav Černý |
Délka: | 5 hod 0 min |
Jazyk: | Čeština |
Formát: | MP3 ke stažení |
Vydavatel: | Audiolibrix |
Smysluplná práce je audiokniha od proslulého marketingového guru a myslitele Setha Godina, ve které autor představuje revoluční přístup k práci a kariéře ve 21. století. V časech, kdy tradiční cesty k úspěchu a jistotě rychle mizí, se Seth Godin zastává myšlenky, že smysluplná práce není jen naší touhou, ale také klíčem k prosperující kariéře a naplněnému životu.
V této inspirující a praktické příručce se Godin snaží prolomit staré paradigma o práci jako o nutném zlu a nabízí čerstvý pohled na to, jak najít práci, která nám nejen poskytne obživu, ale také uspokojení a pocit, že děláme něco, co má hlubší význam. Autor argumentuje, že v dnešní doby je možné a důležité najít si práci, která v nás rezonuje, nás baví a která nás zároveň vyzývá k tomu, abychom se rozvíjeli a přispívali ke společnosti kolem nás.
Godin popisuje, jak odmítnout průměrnost a místo toho přijmout riziko, inovaci a kreativitu. Zdůrazňuje význam stanovování si vlastní cesty, nabízí rady, jak překonat vnitřní překážky a strach z neúspěchu, a ukazuje, jak rozpoznat a využít příležitosti, které mohou být klíčem k vybudování kariéry s významem.
Audiokniha Smysluplná práce je pro všechny, kdo hledají nejen úspěch ve svém profesním životě, ale chtějí přispívat k něčemu většímu. Je to audiokniha pro ty, kdo chtějí opustit zaběhlé vzorce a hledají odvahu stát se architekty vlastní budoucnosti. S Godinovými probouzejícími myšlenkami a praktickými radami vám Smysluplná práce pomůže vytvořit si práci, která bude nejenom finančně zajištěná, ale také smysluplná a obohacující.
Volbu, která před námi stojí, často vidíme na okrajích. Je možné vybudovat organizaci, v níž je každý pracovník neustále monitorován, práce je rozdělena do co nejmenších úseků, které jsou zadány co nejlevnější pracovní síle. Takovou organizaci lze centrálně kontrolovat, řídit ji podle algoritmů. Její fungování však může být brutální. A lidé v jejím vedení budou mít klidně desettisíckrát vyšší plat než běžný zaměstnanec.
Na druhé straně je možné vytvořit organizaci, která si cení každého jednotlivce, kde se pracovní rozvrh i místo volí flexibilně, kde se rozhodnutí dělají na tělo zákazníkům a se zapojením většího množství zaměstnanců. Taková organizace své lidi platí velmi dobře, nebo se v ní třeba pracuje zcela zadarmo, dobrovolnicky, protože samotná práce v ní je odměnou.Většina organizací spadá někam doprostřed, avšak technologie a neustálé soutěžení ženou řízené organizace spíš směrem k prvnímu popsanému příkladu, zatímco společenství, změna a hledání možností směřuje vedené organizace k tomu, aby se podobaly spíše druhému příkladu.
Musíme se rozhodnout, jaký smysl pro nás práce má. Zda chceme trávit celé dny tím, že vytváříme nedostatek a škody, nebo zda se zavážeme k regeneračnímu úkolu budování té nejlepší práce pro zaměstnance a té nejlepší firmy pro zákazníky. Ale jak? Jak učit a jak se odnaučovat návyky, jak měnit systémy, které jsme tak usilovně budovali po celé generace? Odpověď začíná jednoduchou radou: musíme si vybrat.
Aktuálně máme v nabídce
539 audioknih
Rozvojové audioknihy vydáváme již 12 let
Všechny nabízené tituly známe a pečlivě vybíráme
Tituly, které nás zaujmou nejvíce vydáváme pod vlastním nakladatelstvím
Máme vlastní Android a iOS aplikaci pro pohodlný poslech
Darujte poukaz v hodnotě dle vlastního uvážení a volbu audioknihy nechte na obdarovaném.
Anebo vyberte konkrétní titul, který zaručeně udělá radost.
Nečekejte spam, ale užitečné informace o nových titulech v nabídce, akcích, slevách a tipech, které vám rozšíří obzory.
Za zkoušku nic nedáte. A z odběru se můžete kdykoli odhlásit.