Nepostradatelní

Mým cílem je přesvědčit vás, že máte příležitost, šanci podstatně změnit svůj život k lepšímu. Ne tím, že budete dělat něco, co je jednoduché nebo k čemu jste byli vyškoleni, ale že pochopíte, jak se pravidla našeho světa od základu změnila, a využijete tohoto okamžiku k tomu, aby se z vás stal někdo, koho svět bude považovat za nepostradatelného. Začíná to jednoduchým rozhodnutím. Vím, že to dokážete, a doufám, že to uděláte. A jakmile se to stane – pokud se to stane – doufám, že tuto myšlenku předáte dál, někomu, na kom vám záleží.

Každý den šéfové, zákazníci i investoři činí těžká rozhodnutí: koho podpořit a koho eliminovat, kde ubrat a koho se zbavit. V uplynulých dvaceti letech jsem prostudoval osmnáct variant této jednoduché otázky. Zde jsou některé z nich: Proč některá taktika funguje lépe než jiná? Proč jsou někteří zaměstnanci mnohem produktivnější než ostatní? Proč některé organizace na bouřlivých trzích chřadnou a upadají, zatímco jiným se daří? Jak to, že některé myšlenky se šíří na všechny strany, zatímco jiných si nikdo nevšímá? Tato audio kniha je mou odpovědí.

Máte však k dispozici alternativu. Stát se pilířem je postupný proces, stezka, na níž rozvíjíte charakteristické znaky, které vás činí nepostradatelnými. K tomuto účelu se můžete vytrénovat. První krok je tím nejobtížnějším, při tomto kroku zjistíte, že jde o dovednost, a stejně jako u všech dalších dovedností se v ní můžete (a budete) zlepšovat. Každý den, zaměříte-li se na svůj talent, umění a kontakty, které jsou pro pilíř charakteristické, budete o něco méně postradatelní.

V každém podniku v každé zemi na světě lidé čekají, až se jim řekne, co mají dělat. Jistě, spousta z nás předstírá, že by raději měla věci pod kontrolou, disponovala pravomocemi a vnášela do práce své lidské kvality. Ale když pak dostane byť jen poloviční příležitost, během okamžiku se jí vzdá. Stejně jako vyděšení občané dychtiví učinit cokoliv, co jim despota řekne, vzdáváme se vlastní svobody a odpovědnosti výměnou za jistotu plynoucí z toho, že se nám řekne, co máme dělat.

Je to více než sto let, co vůdci naší společnosti začali budovat systém, který je nyní zakořeněn natolik, že podle většiny lidí tady byl vždy a bude napořád. Fungujeme nadále, jako kdyby zde tento systém byl, ale každý den, kdy tak činíme, je promarněný, přicházíme o peníze a unikají nám příležitosti. Měli bychom si uvědomit důvod. Systém, ve kterém jsme vyrostli, je založen na jednoduchém vzorci: Dělejte svou práci. Choďte včas. Pracujte tvrdě. Poslouchejte šéfa. Neflákejte se. Buďte součástí systému. Dočkáte se odměny.