Lídr s vizí

Skvělé kombo se Sinekovou knihou "Začnete s proč". Knížka dokázala hezky uchopit téma firemní a týmové vize a zpracovat jej tak, že každý, kdo doteď neměl v tématu jasno, pochopí, jak na to. Ideální zejména pro začínající lídry (protože ti, co to už léta dělají blbě, by si nejspíš takovou knihu bývali dávno přečetli...). Celou dobu jsem si říkala: jako dobrý, ale nic, co bych už někde neviděla - pak ale přišly dvě kapitoly o tom, jak vizi předat ostatním lidem ve firmě (jak ji prodat kolegům, managementu, podřízeným a dalším jedincům) + jak pracovat s odporem, a tím si mě autor definitivně koupil. Kniha tím tvoří skutečně komplexní soubor informací o tom, jak s vizí jako lídr pracovat (a jak citlivě jednat s lidmi, kterým se ji snažím předat), a umím si představit, že může být v praxi skutečně nápomocná.

Konečne som dopočuval knižku. Nie je na vine človek, ktorý číta a sprostredkuva obsah poslucháčovi... osobne som našiel veľmi málo praktických rád, použiteľných v súčasnosti. Netvrdím, že si nikto nenájde svoje... treba skúsiť

Kniha se zdá občas dlouhá, ale svůj cíl splní pokud hledáte jak nastavit vizi a nechat se jí vést. Veselé na knize je, že autor zmiňuje stále dokola největší firmy a jejich úspěchy a omyly, tak jako spousta dalších autorů podobné literatury. Vzhledem k objemnosti textu se k ní budu muset vrátit a to nejlépe v tištěné podobě.

Pravdepodobne každý má svoje plány, vízie a ciele, ktoré chce dosiahnuť. A každý si vyberie svoju cestu k týmto plánom, cieľom, víziám. V tom lepšom prípade si môže vybrať aj ľudí, s ktorými to chce dosiahnuť. Ak túto možnosť nemá, musí rozdať úlohy, alebo presvedčiť tých, ktorých má. Potom sa to dá dosiahnuť ľahšie.